重（chóng）庆pg电子模拟器和两路果园港（gǎng）综合保税区（qū）（原重庆（qìng）pg电子模拟器和两路寸滩保税港区）是（shì）2008年（nián）11月12日经国（guó）务院批准设立的海关特殊监管区域（围网面积6.49平方公里，网外（wài）配套用地约（yuē）27平方公里（lǐ）），是（shì）全国“水（shuǐ）港+空港（gǎng）”一区双（shuāng）核的（de）内陆型保税港（gǎng）区，承载着西部大开发、内陆大开放国家战略布局的重大历史使命（mìng），是重庆对外（wài）开（kāi）放的重要窗（chuāng）口。
十余年来，综保区全面融入共（gòng）建“一带一路”和（hé）长江经济带，现已（yǐ）建成年（nián）产能5000万台的（de）智能终端基地，形成了以加工贸易产业为支柱（zhù）、“保税+”新兴服务业（yè）为（wéi）支撑的开放体系。截至2021年底，区（qū）内（nèi）注（zhù）册企业超过3700家（其中（zhōng）世界（jiè）五（wǔ）百强（qiáng）22家，中国五百强24家），规上工业产值突破千（qiān）亿，进（jìn）出口贸易额近（jìn）两千亿。在（zài）海关总（zǒng）署首次公布的全国综合保税（shuì）区发展绩效评估结果中，重庆两（liǎng）路果园港综合保税区在（zài）全国（guó）127个海关特殊监管区中综合排名第7，中西部地区（含东（dōng）北三省）第2。
当前，综保区（qū）正围绕（rào）未来五年发展规划，积极（jí）培育和打造“一区三片”，致力于（yú）将果（guǒ）园港（gǎng）片区建（jiàn）设成为长江（jiāng）上游现代化国（guó）际枢纽港、将寸（cùn）滩（tān）片区打造成为国际消费（fèi）中心城市（shì）核心承载地、在（zài）pg电子模拟器和两路片区建（jiàn）设“保税绿色科创产业园”，为（wéi）我市内陆开放高地建设作出更大的（de）贡（gòng）献。
重庆保税港区开（kāi）发管（guǎn）理集团有限公司作为综保区的（de）开发、投（tóu）资、建设、运营和（hé）管（guǎn）理的（de）主体，充分利用综保（bǎo）区的功能、政策、体制等（děng）优势，实现企业化运作和可持续发展（zhǎn）。集（jí）团（tuán）公司成立于2008年底，系重（chóng）庆市管企业，出资人为两（liǎng）江新（xīn）区管委会，性质为国有（yǒu）独资企业，注册资（zī）本金33亿元，资（zī）产总额近（jìn）400亿（yì）元，2021年营业收（shōu）入35亿（yì）元，实现（xiàn）净利润2.16亿元。目前集团所（suǒ）属各级次全（quán）资及控股子公司（sī）共12家，经营范围涉及综保区各类项目的建设（shè）运营管理（lǐ）、资产经营、多元化投资、进出口贸易、供应链管（guǎn）理、园区综合服务等多（duō）个领（lǐng）域。
我们秉承“五湖四海、任人（rén）唯贤，公开平等、竞争择优”的选人用人（rén）理（lǐ）念（niàn），现面向（xiàng）全（quán）国招募有识（shí）之士，共创美好未来！
一、招聘单位及岗位（wèi）（共（gòng）计20人（rén））
（1）重庆保税港区开发管理（lǐ）集团有限（xiàn）公（gōng）司资产（chǎn）财务部副部长1名；
（2）重庆果园港国际物流枢纽建设（shè）发展有（yǒu）限公司投融资管理岗（gǎng）3名、招（zhāo）商引（yǐn）资（zī）及项（xiàng）目策划（huá）岗4名（míng）、政策及产业规划研究（jiū）岗（gǎng）3名；
（3）重庆保税港区股份有限公司投融资管理岗2名（míng）、招商引（yǐn）资及项目策划岗（gǎng）2名；
（4）重庆（qìng）宝地实（shí）业（yè）发展有限公司投融资管理岗3名、招商（shāng）引资及项目策划岗2名（míng）。
说明：重庆果园港国（guó）际物流（liú）枢纽建（jiàn）设发展有（yǒu）限公司、重（chóng）庆保（bǎo）税（shuì）港区股份有（yǒu）限公司、重庆（qìng）宝地实业发展有限（xiàn）公（gōng）司均系（xì）重庆保税港（gǎng）区开（kāi）发管理（lǐ）集团有限公司所属全（quán）资或控股子（zǐ）公司（sī）。
二、招聘（pìn）条（tiáo）件
（一）基本条件
1.爱党（dǎng）爱国，具有良好的道（dào）德品质；
2.遵守国家法律（lǜ）、法规和政策，无违法记录；
3.具（jù）有符合岗（gǎng）位（wèi）要求的（de）学历（lì）、经历等（详（xiáng）见附件（jiàn）1）；
4.具（jù）有正常履行工作职（zhí）责的身（shēn）体（tǐ）条件和心理条（tiáo）件。
（二）以下人员不属本次公开招聘（pìn）对（duì）象
1.曾因（yīn）犯（fàn）罪受（shòu）过（guò）刑（xíng）事处罚（fá）的人员；
2.曾被开（kāi）除（chú）公职（zhí）和开除（chú）党籍的（de）人员；
3.在接受高等教育期间受到开（kāi）除学籍及留校察看等处分的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚（shàng）未作出结论的人员；
5.尚未（wèi）解（jiě）除党纪（jì）政（zhèng）纪处分或正在接受纪律（lǜ）审查（chá）的人员；
6.现（xiàn）役（yì）军人；
7.其他不适宜在国有企业工作的人员。
三、招聘程序
（一（yī））信（xìn）息发布和宣传
在（zài）“前（qián）程无（wú）忧”官网等（děng）公（gōng）开渠道发（fā）布招（zhāo）聘信（xìn）息（xī）。
（二）报（bào）名
1.报名时间：2022年9月26日—10月7日。
2.报名方（fāng）法：本次只（zhī）采取网上（shàng）报（bào）名，不设现（xiàn）场（chǎng）报（bào）名。
3.应聘人（rén）员（yuán）结合（hé）自（zì）身实际选报适合的职位，填写（xiě）《应聘登（dēng）记表》（附件2），并将相关证明材（cái）料（liào）扫描（miáo）或拍照后打包（bāo）（统一按“应聘岗位+姓名”命名）上传邮箱cqbaoshui@163.com。
上传（chuán）附件资料：《应聘登记表》；近半年2寸正面免冠（guàn）彩色照片电子件；本人身（shēn）份证或户口簿、毕（bì）业证（zhèng）、学位证，执业资格（gé）证、职称证书，以及（jí）能够证（zhèng）明其专业水平和业（yè）绩（jì）贡献的其（qí）他材料（电子扫描件）。
4.本（běn）次招聘，每人限报1个（gè）岗位；若（ruò）某岗位应聘人数不足招聘人数5倍的，可根据（jù）情况适（shì）当延长报名时间，或者调减该岗位招聘人（rén）数，直至取消该（gāi）招聘（pìn）岗位。
5.提交报名信息（xī）后，请保持手机、邮箱等通讯方（fāng）式畅通。
联（lián）系人：王（wáng）女士 座机号：023-89039469-824（工（gōng）作时段），手机号：13883630754（休（xiū）息时（shí）段）
（三）资格审查
时（shí）间（jiān）：2022年10月8日—10月14日
对照招（zhāo）聘条（tiáo）件，进行报名资（zī）格审查。资格审（shěn）查结束（shù）后，应聘者注意查看审查（chá）结果，资格审查不合格者，不再另（lìng）行通（tōng）知。
（四）线上能（néng）力素质测评（píng）
2022年10月（yuè）中旬，按照（zhào）参加人数与该岗（gǎng）位录取人数（shù）不低于5:1，组织应聘者（zhě）开展线（xiàn）上能力素质测评，根据（jù）能力素质测评结（jié）果，择优确（què）定进（jìn）入面（miàn）试人员。
（五（wǔ））面试
2022年10月下（xià）旬（xún），开展两轮面试。
1.参加第一（yī）轮面试（shì）的人数与该岗位录取人数之比不低于3:1；参加第二轮（lún）面试的人数（shù）与该岗位（wèi）录取人数（shù）之比（bǐ）不低于2:1。
2.面试采取半结构化和多对一、一对一（yī）等方式开展，最终按（àn）照应聘者面（miàn）试成绩（jì），从高到低1:1确定该岗位拟录取人员。
（六（liù））体检
拟录取（qǔ）人员应参（cān）加公司（sī）组织的统（tǒng）一录用体检。体检具体时（shí）间、地点另行通知。拟录（lù）取人员不按规（guī）定（dìng）时（shí）间、地点（diǎn）参加（jiā）体检（jiǎn）的，视作放（fàng）弃录取资格。体检不合格或（huò）经确认自动放弃录取资格（gé）出现空缺的，可按面试成绩从高到低依（yī）次递补（bǔ）。
（七）背景调查
背景调查采取发函（hán）询证、实地考察、查（chá）阅个人（rén）档案等方式，全面了解（jiě）拟（nǐ）录取（qǔ）人员（yuán）的思想品德、能力素质、工作业绩、遵（zūn）纪守法（fǎ）、廉洁（jié）从业等（děng）方面情况。
在背景（jǐng）调查中如果发现有拟录用人员（yuán）的应聘信息不实、基本条（tiáo）件不符等（děng）弄虚作（zuò）假行为的，取消其录取资（zī）格。
（八（bā））聘（pìn）用
体检和（hé）背（bèi）景调（diào）查均合（hé）格的人员，方可（kě）办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内（nèi）到（dào）指（zhǐ）定（dìng）地点报到，并按规定与（yǔ）聘用（yòng）单位签订劳动（dòng）合同和办理入职手续。未能按时报到（dào）者，原则（zé）上取消其（qí）录取资格。
四、纪律和监督（dū）
本次面向社会公开招聘工（gōng）作接受（shòu）社（shè）会各界的监督，集团纪检监察等（děng）监督机构参与全（quán）过程监督，坚决杜（dù）绝不正之风（fēng）。若（ruò）有违反人（rén）事纪律或弄虚作（zuò）假者，一经查实（shí），取消其录取资格，并对有关责任人员（yuán）进行严肃处理。
附件1：招聘计划
附（fù）件2：应聘（pìn）登记表（biǎo）
pg电子模拟器和两路（lù）果（guǒ）园港（gǎng）综保区招聘（pìn）计（jì）划.xlsx
